6月14日，郴州钨公司2024年度法治工作会议在办公楼三楼会议厅召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，践行习近平法治思想，全面落实国务院国资委、集团公司和中钨高新法治工作部署，传达学习中钨高新2024年度法治工作会议精神，总结郴州钨公司2023年法治工作，部署2024年法治重点工作。公司党委书记、总经理申志均出席会议并作总结讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席曹联合主持会议，党委委员、副总经理、总法律顾问、首席合规官旷仲池向大会作2024年度法治工作报告，公司其他领导班子成员出席会议，各单位、部门相关人员参加会议。

    旷仲池在报告中指出，2023年公司深入学习贯彻习近平法治思想，按照集团公司和中钨高新法治建设有关工作要求，切实履行法律职责，持续夯实法治建设基础，扎实开展法治各项工作，在深入学习贯彻习近平法治思想，持续健全法治体系建设；积极落实案件“去存控增”专项行动，做好案件防范工作；加强制度建设，促进企业规范管理；加强合同管理，防范合同法律风险；强化普法宣传教育，提升干部职工法律意识等六大方面提升了公司法治建设综合水平。

    2024年，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中钨高新法治工作会议的决策部署，务实开展合规管理，扎实推进法治建设各项工作。集中五大方面拓展工作思路：

    一、持续加强合规管理，推动合规工作落地见效。推动更新完善合规管理“三张清单”，将合规要求和防控措施嵌入业务流程；加强合规培训，积极开展合规文化宣贯，筑牢合规管理的思想基础。

    二、持续加强合同精细化管理，提升合同管理水平。持续完善合同管理的体系和流程，确保合同严格按照相关制度要求进行法律审批、签字用印和归档保存。

    三、规范经营管理，提升合规管理水平。以发现的问题为契机，全面落实责任，不逃避，不推诿，按照要求不折不扣地抓好整改落实。

    四、加强培训教育，提升基层管理水平。积极参加集团公司和中钨高新组织的各项法律培训；有针对性地组织公司培训；与体系内其他兄弟企业保持常态化的沟通联系，提升公司法律工作人员的业务水平。

    五、加强普法宣传，引导职工严格依法办事。不断推进普法宣传教育常态化、全覆盖，提高干部职工法律意识。

    申志均在总结讲话中要求：一是深入学习贯彻习近平法治思想，推进公司法治建设再上新台阶。要引导公司干部职工更加自觉地用习近平法治思想指导解决实际问题，按照中钨高新关于法治建设的各项要求和工作部署，扎实开展法治各项工作，务实开展合规管理，不断提升公司法治工作水平。二是多措并举，不断夯实公司法治建设基础。要加强合同管理，从源头上防范合同法律风险；要持续完善公司制度体系建设，及时将国家法律法规、监管规定等内化为企业相关规章制度，或在现有制度中纳入具体合规管理要求，并在日常工作中严格遵守；要加强普法，培育全员法治观念，通过创新普法形式让职工了解法律常识，让法治宣传“活”起来，确保法治宣传取得实效。三是加强法律队伍建设，提升公司法律管理水平。要做到依法治企，必须要加强公司内部法务人员的培养，提高各级管理人员的法律意识。法律工作人员要认真学习法律专业知识，不断提升自身的业务水平和履职能力。